人才招聘

一：电子工程师

1、招聘要求

1、    电子（计算机）相关专业本科及以上文凭；

2、    能熟练运用PROTEL、WORD、EXCEL等软件；

3、    熟练掌握至少一种单片机、PLD或ARM芯片的编程和使用，并主持或参与过至少一个开发项目；

4、    从事相关专业3年以上；

5、    年龄：25-35岁；

2、工作职责

负责企业电子产品的设计与开发

3、待遇

1、    底薪：6万/年以上

2、    年终奖励：按工作绩效给予奖励

3、    社保：按慈溪市社保政策

4、    公司提供单间宿舍，配偶优先安排工作

二、电子技术员

1、招聘要求

1、    电子（计算机）相关专业大专以上文凭

2、    能熟练运用PROTEL、WORD、EXCEL等软件。

3、    熟悉电子元器件，能通过电原理图快速掌握设备原理。

4、    从事相关专业1年以上，

5、    年龄：25-35岁

2、工作职责

1、    负责公司产品的调试、检修和技术指导工作

2、    负责产品的技术资料编制与整理工作

3、    负责工程设计与安装调试工作

3、待遇

1、    底薪：4.5万/年以上

2、    年终奖励：按工作绩效给予奖励

3、    根据知识、技能等有升职机会

4、    社保：按慈溪市社保政策

5、    公司提供单间宿舍，配偶优先安排工作

三、机械技术员

1、招聘要求

1、    机械相关专业大专以上文凭

2、    能熟练运用CAD软件。

3、    从事相关专业1年以上

4、    年龄：25-35岁

2、工作职责

1、    负责公司机械图纸的绘制

2、    负责数控设备加工操作

3、待遇

1、    底薪：4.5万/年以上

2、    年终奖励：按工作绩效给予奖励

3、    根据知识、技能等有升职机会

4、    社保：按慈溪市社保政策

5、    公司提供单间宿舍，配偶优先安排工作

四、技术部文员

1、招聘要求

1、    电子（计算机）相关专业职高及以上文凭

2、    能熟练运用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件

3、    工作经验：无要求

4、    年龄：22-35岁

2、工作职责

1、    技术部档案管理、资料收集与整理、数据统计等

2、    程序芯片的烧写和发放

3、    说明书及宣传资料的编辑

4、    关键原材料的检测

3、待遇

1、    底薪：3.5万/年以上

2、    年终奖励：按工作绩效给予奖励

3、    根据知识、技能等有升职机会

4、    社保：按慈溪市社保政策

5、    公司提供宿舍，配偶优先安排工作

五、技术部经理

1、招聘要求

6、    电子（计算机）相关专业大专以上学历；

7、    熟练使用CAD、CAPP、PDM、PORE等软件；

8、    较强的技术管理、工艺管理及沟通协调能力；

9、    从事相同岗位3以上；

10、  年龄：25-35岁；

2、工作职责

负责技术部日常工作进行系统性管理，包括工作任务的分配和监督实施，技术和工程资料的整理、审核、归档、分发和及时更新等。

3、待遇

5、    底薪：6万/年以上

6、    年终奖励：按工作绩效给予奖励

7、    社保：按慈溪市社保政策

8、    公司提供单间宿舍，配偶优先安排工作

联系电话：0574-58583397